OFPPT, fer de lance de la formation professionnelle
L’Office joue un rôle central dans l’adaptation de la formation au besoin de l’emploi
L’OFPPT a développé une offre de formation riche et concertée avec les professionnels et les différents partenaires économiques et sociaux. L’offre de formation compte ainsi 170 filières en formation Initiale; 133 formations qualifiantes; et 17 filières Bac professionnel.
La formation professionnelle est appelée à jouer un rôle important en tant que passerelle entre le monde de l’éducation-formation et l’univers de l’emploi. La stratégie nationale en matière de formation professionnelle est portée par l’Office de la formation professionnelle et la promotion du travail (OFPPT). C’est dans ce cadre en effet que l’office s’est doté d’un plan de développement à l’horizon 2021. Le plan a pour ambition d’atteindre 2 millions de jeunes formés à l’horizon 2021 (2.091.500 formés), et de porter la capacité de formation annuelle à 365.500 jeunes (contre 27.334 formés en 2001). Il est également question de créer 120 nouveaux établissements (24 par an en moyenne) dont 58 dédiés aux secteurs prioritaires (Plan d’accélération industrielle, Contrat RH Hôtellerie/Tourisme, Stratégie logistique,…) ainsi que l’accompagnement de l’ensemble des stratégies sectorielles et les projets structurants. Pour ce faire, l’OFPPT a développé une offre de formation riche et concertée avec les professionnels et les différents partenaires économiques et sociaux.
L’offre de formation compte ainsi 170 filières en formation Initiale ; 133 formations qualifiantes ; et 17 filières Bac professionnel. En 2018/2019, la capacité d’accueil de l’OFPPT sera portée à 592.000 places pédagogiques en formation initiale, et le réseau d’établissements de formation atteindra 370 EFP, à travers la création de 24 nouveaux centres (12 sectoriels et 12 multi-services). Par ailleurs, la qualité de la formation constitue la clé de réussite de tout le système, l’objectif étant de mettre en adéquation l’offre de formation avec les impératifs du marché du travail et les exigences des différentes stratégies sectorielles et de favoriser ainsi l’employabilité et l’insertion des lauréats. Pour ce faire, il a été question de la mise en place de 11 Centres de développement de compétences (CDC) chargés de l’ingénierie de la formation et qui veillent aussi sur la professionnalisation des formateurs en leur assurant des stages en entreprises et la certification selon les normes internationales et la certification de 26 établissements de formation selon la norme ISO sans oublier la création de nouveaux modules de formation dans les secteurs stratégiques de l’économie: métiers de l’automobile, industrie pharmaceutique et le paramédical, environnement et énergies renouvelables, …
Selon les responsables, la priorité accordée à la qualité de la formation sera davantage confirmée en 2018, à travers le perfectionnement soutenu du corps formateur et sa certification ainsi que la poursuite du processus d’ingénierie de formation dans les secteurs stratégiques de l’économie nationale, et le développement continu du mode de formation alterné qui profitera à 113.000 stagiaires, soit 35% de l’effectif global. La même source précise que cette démarche qualité se manifestera également à travers l’enrichissement des cursus de formation initiale par des modules dédiés aux soft skills, l’entrepreneuriat et le HSE. Dans un autre registre et pour renforcer cette démarche Qualité et lui assurer l’efficience nécessaire, l’OFPPT travaille en relation étroite avec des professionnels, en tant que partie prenante et agissante dans tout le processus de formation. Cette approche a été renforcée par la mise en place d’autres structures de gouvernance, telles que les Comités directeurs OFPPT/Associations professionnelles, dupliqués au niveau régional (Comités directeurs régionaux) et local (Comités de gestion d’établissements), qui constituent des interfaces de dialogue et de concertation
Par ailleurs, l’Office apporte un appui aux populations à besoins spécifiques à travers différentes actions solidaires menées avec les Fondations, les Régions,… Avec la Fondation Mohammed V pour la solidarité, 10 centres mixtes de formation professionnelle, d’établissements sectoriels, et des centres de formation dans les zones défavorisées ont été créés alors qu’avec la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus, il a été question du développement du dispositif de formation en milieu pénitentiaire qui a permis de disposer d’une capacité d’accueil de +10.000 places grâce à un réseau de 65 Centres. Enfin, il faut préciser que l’OFPPT travaille à la poursuite du renforcement des passerelles internes et des passerelles avec le ministère de l’éducation nationale et l’enseignement supérieur. Il s’agit notamment d’encourager les stagiaires à haut potentiel et drainer davantage de candidatures en leur donnant la possibilité de passer au niveau supérieur et de garantir l’accès des lauréats aux licences professionnelles dans les universités publiques ainsi que l’accès aux licences professionnelles et au programme Grandes Ecoles au niveau des universités et des écoles privées dont les diplômes sont reconnus par l’Etat.
Publier le 22 juin 2018
Source web par : Aujourd'hui Le Maroc
Les tags en relation
Les articles en relation
Formation professionnelle : 662.750 stagiaires pour l'année 2022-2023
La rentrée de la Formation Professionnelle au titre de l’année 2022-2023 a été lancée, mercredi 07 septembre 2022, par Younes Sekkouri, ministre de l’I...
#Maroc_Hydrogène_Vert : «Le Maroc peut passer du statut d’importateur d’énergie fossile à ce
Saïd Mouline est convaincu que le Maroc a toutes les cartes en main pour être incontournable dans le domaine de l’hydrogène vert. Les explications du direc...
Le câble sous-marin Maroc/Royaume-Uni sera construit plus tôt que prévu
La société britannique Xlinks, spécialisée dans les énergies renouvelables, s’active pour la construction du câble sous-marin de 3 800 km devant relier ...
Énergies renouvelables : Le Green Energy Park, l’IRESEN et l’Université d’Offenburg s'allien
Le Green Energy Park, l’IRESEN et l’Université d’Offenburg ont signé lundi une convention de partenariat pour renforcer la coopération dans le domaine ...
Programme villes vertes : Agadir entame son plan d’action
Etant donné que la ville d’Agadir a rejoint le programme Villes vertes de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) en 2022, l...
La France cède : il y aura bien un gazoduc pour relier l'Espagne et l'Allemagne
Le chef du gouvernement espagnol a annoncé, ce jeudi, que le projet de gazoduc MidCat destiné à acheminer du gaz à l'Espagne et au Portugal en passant p...
Vague de froid : La Fondation Mohammed V au chevet des populations démunies
Des actions d’assistance humanitaire sont menées dans plusieurs régions La Fondation Mohammed V pour la solidarité a entamé ses actions humanitaires da...
Le développement durable en débat
L’Université Euro-Méditerranéenne (UEM) de Fès a abrité, mardi, un atelier sur le thème «Soutenabilité : vers un nouveau paradigme de développement e...
Un Centre de Formation dans les métiers éducatifs et sociaux voit le jour
Le Centre de formation dans les métiers éducatifs et sociaux, inauguré samedi par le Roi Mohammed VI au quartier Yaâcoub El Mansour de Rabat, illustre l'...
Le CRI d'Agadir Souss-Massa inaugure sa plateforme en ligne
Le Centre Régional d'Investissement (CRI) de Souss-Massa a récemment dévoilé la nouvelle version de son portail institutionnel, s'inscrivant dans un...
COP 28 : le Maroc se joint à la campagne internationale pour éliminer progressivement le charbon
Le Maroc s'est joint vendredi a une campagne internationale visant a eliminer progressivement le charbon, alors qu'il prévoit de garantir plus de la mo...
Le Gazoduc Nigeria-Maroc au menu d'entretiens entre Leila Benali et son homologue nigérian
Les progrès significatifs réalisés dans l'exécution du projet stratégique Nigéria-Maroc ainsi que les grands chantiers lancés dans le domaine énerg�...